Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định một số trường hợp người nước ngoài không cần giấy phép lao động (GPLĐ) khi làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, đa số các trường hợp này vẫn cần xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ.
Các trường hợp được miễn giấy phép lao động
1. Thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu công ty
Người nước ngoài là thành viên góp vốn vào công ty TNHH với mức góp vốn nhất định, hoặc là cổ đông sáng lập của công ty cổ phần, được miễn GPLĐ nếu đáp ứng điều kiện về giá trị vốn góp.
2. Thành viên Hội đồng quản trị
Người nước ngoài là thành viên HĐQT của công ty cổ phần hoặc thành viên Hội đồng thành viên công ty TNHH được miễn GPLĐ.
3. Di chuyển nội bộ doanh nghiệp (ICT)
Người nước ngoài là nhà quản lý, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc tổ chức thương mại quốc tế mà Việt Nam là thành viên (WTO) được miễn GPLĐ nếu làm việc không quá 3 năm liên tục.
4. Làm việc ngắn hạn dưới 30 ngày
Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện công việc trong thời gian không quá 30 ngày trong một lần và không quá 90 ngày trong một năm.
5. Học sinh, sinh viên thực tập
Học sinh, sinh viên đang học tại Việt Nam làm việc bán thời gian không quá 20 giờ/tuần trong thời gian học.
6. Tình nguyện viên và một số trường hợp khác
Tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao; người vào Việt Nam theo điều ước quốc tế; chuyên gia được mời làm giám khảo, giảng viên ngắn hạn.
Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ
Dù được miễn GPLĐ, đa số người nước ngoài vẫn cần Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ từ Sở LĐTBXH. Đây là tài liệu quan trọng để:
- Xin thị thực/thẻ tạm trú dài hạn tại Việt Nam.
- Đăng ký tham gia BHXH (nếu áp dụng).
- Xuất trình khi có yêu cầu kiểm tra của cơ quan chức năng.
Hồ sơ xin Giấy xác nhận miễn GPLĐ
- Đơn đề nghị xác nhận (theo mẫu quy định).
- Bản sao hộ chiếu còn giá trị.
- Tài liệu chứng minh thuộc trường hợp được miễn (Quyết định bổ nhiệm, Đăng ký vốn góp, hợp đồng làm việc dưới 30 ngày, v.v.).
TrustlineAX hỗ trợ
TrustlineAX tư vấn xác định trường hợp miễn GPLĐ áp dụng và hỗ trợ xin Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ, đảm bảo người lao động nước ngoài hoạt động đúng pháp luật tại Việt Nam.